Dezvoltarea sociala - factori de productie

DEZVOLTAREA SOCIALA - FACTORI DE PRODUCTIE

Dezvoltarea societatii are ca suport activitatea economica, utilizarea in conditii de rationalitate si eficienta a factorilor de productie.

- MUNCA

- FACTORI DE - PAMANTUL

MOD DE PRODUCTIE - CAPITALUL - FIX

PRODUCTIE - CIRCULANT

- RELATII DE

PRODUCTIE

a) MUNCA :

- este activitatea constienta, specifica omului, indreptata spre un anumit scop in cadrul careia omul mijloceste, reglementeaza, efectueaza si controleaza schimbul de materii intre el si natura in scopul satisfacerii trebuintelor sale.

b) PAMANTUL :

- este natura in care omul s-a format si exista.

c) CAPITALUL FIX :

- format din - cladiri;

- constructii;

- utilaje;

- instalatii;

- masini, etc.

- definit prin 2 elemente ce trebuiesc realizate cumulativ:

- o durata de folosinta mai mare de 1 an;

- o valoare mai mare de 8 milioane lei.

- caracteristic: participa la mai multe cicluri de productie si isi transfera treptat din valoare in noul produs sub forma cotelor de amortizare.

d) CAPITALUL CIRCULANT:

- format din - materii prime;

- consumabile;

- obiecte de inventar;

- energie;

- surse de apa.

- caracteristic: participa la un singur ciclu de productie si isi transfera integral si deodata valoarea in noul produs.

DEZVOLTAREA ECONOMICA - economie naturala;

- economie de schimb.

Orice produs al muncii omului destinat schimbului se numeste MARFA.

MARFA - valoarea de intrebuintare (VI) - este utila cuiva;

- valoarea de schimb (VS) - apare in schimbul de piata.

PIATA - locul de intalnire al agentilor economici care se impart in vanzatori si

cumparatori;

- locul unde se intareste cererea si oferta si se formeaza pretul.

PRETUL - expresia baneasca a valorii marfii;

- este compus din costuri + profit.

PROFITUL - diferenta intre ceea ce se incaseaza si ceea ce se plateste in

activitatea economica.

e) RELATII DE PRODUCTIE

- relatiile care se stabilesc intre oameni in procesul de productie si unde isi gaseste locul inspectorul de resurse umane.

PIATA FORTEI DE MUNCA

- pentru a intra in sfera cererii si a ofertei este conditionata de faptul ca omul trebuie sa fie liber, sa se angajeze pe o durata determinata si sa fie salarizat corespunzator.

SALARIUL

- reprezinta expresia baneasca a valorii fortei de munca;

- este suma de bani data de patronat salariatului in baza unui contract de munca;

- este reprezentat de 2 indicatori fundamentali:

salariul nominal - suma de bani pe care o primeste angajatul ca plata a muncii sale;

salariul real - cantitatea de bunuri (servicii) ce pot fi cumparate la un moment dat cu ajutorul salariului nominal.

Formele salarizarii:

- salarizarea in regie sau pe unitate de timp;

- salarizarea in acord care poate fi: direct, indirect si progresiv;

- salarizarea pe baza de tarif fix sau cote procentuale;

- salarizarea in alte forme prevazute de lege.