Intreprinderea ca sistem

Intreprinderea ca sistem

Intreprinderea este o forma de organizatie sau, asa cum spune Max Weber, o forma de organizare cu rationalitate maxima si finalitate restransa (sa fie eficienta, rentabila economic).

Intreprinderea - asa cum preciza si Maslow - nu este doar un univers pur economic, ci si unul social.

Ea nu este o organizatie care are doar scop pur economic si tocmai de aceea, sociologia se ocupa de studiul intreprinderii pentru ca ea reprezinta un ansamblu coerent de relatii interumane, structurat si reglat in mod specific.

Intreprinderea este si sediul vietii colective. Acest ansamblu are o influenta covarsitoare asupra:

formarii si dezvoltarii personalitatii indivizilor (procesul de socializare);

existentei si stabilitatii societatii in ansamblu.

Intreprinderea se caracterizeaza prin cateva trasaturi specifice:

Q este un sistem de contabilitate, de evidenta a unor bunuri, valori materiale si servicii care contribuie la satisfacerea nevoilor societatii;

Q munca este, in mod necesar, colectiva;

Q intreprinderea manifesta un relativ echilibru si o relativa stabilitate;

Q intreprinderea are o anumita autonomie in relatiile cu exteriorul.

Desi in cadrul ei au loc intrari si iesiri de personal, de bunuri, de mijloace fixe, au loc retehnologizari etc., intreprinderea mentine un nucleu stabil din aceste resurse, care-i asigura stabilitatea si continuitatea activitatii, si modul in care ea satisface anumite nevoi ale societatii.

Orice intreprindere este un subsistem al unei ramuri a economiei, dar si un sistem de sine statator in raport cu componentele, cu subsistemele sale.

Dupa natura si obiectul componentelor, subsistemele se clasifica in:

Q subsistem tehnic (echipament, utilaje, masini etc.);

Q subsistem tehnologic (modul, metodele de lucru);

Q subsistem organizatoric (prescriptii privind repartizarea muncii);

Q subsistem financiar (resursele banesti de care dispune);

Q subsistem uman (personalul intreprinderii).

Dupa finalitatea si rolul pe care il au in intreprindere, subsistemele sunt:

de planificare, ce se ocupa de ceea ce trebuie facut;

operativ, care are functia de a realiza, de a executa prevederile, orientarile subsistemului de planificare;

de control, a carui atributie este de a urmari, verifica realizarea obiectivelor celorlalte subsisteme.