Schimbarea organizationala

SCHIMBAREA ORGANIZATIONALA

Schimbarea reflecta dimensiunea activa a unei organizatii, dinamismul ei, faptul ca reactioneaza la diversi factori interni sau externi; schimbarea nu are loc de la sine, ci ea trebuie initiata si condusa; este un proces absolut necesar oricarei organizatii.

Factori care determina schimbarea:

a) externi (progresul tehnic si tehnologia, mediul politic, economic si social, concurenta etc.);

b) interni (strategia organizatiei, stilul managerial, atitudinea salariatilor, cultura organizationala etc.).

Schimbarea in organizatie nu are loc de la sine. Ea trebuie initiata si condusa. Pentru manageri se pune problema invatarii pentru schimbare.

Infaptuirea schimbarii presupune un proces complex, care cunoaste mai multe etape:

a) constientizarea nevoii de schimbare;

b) diagnosticarea situatiei pe baza informatiilor culese si analizate;

c) identificarea fortelor care sprijina si a celor care se opun schimbarii;

d) elaborarea unor variante de schimbare si alegerea variantei optime;

e) schimbarea propriu - zisa;

f)  depistarea eventualelor neajunsuri (evaluarea schimbarii);

g) consolidarea noilor valori care sustin schimbarea.

Schimbarea a devenit un proces absolut necesar oricarei organizatii. Societatea romaneasca, prin problemele cu care se confrunta, provoaca toate organizatiile la schimbare iar managementul organizatiilor trebuie sa raspunda la aceasta provocare ce este premisa existentei si functionarii adecvate a organizatiilor.

Bibliografie

Vlasceanu Mihaela, Organizatii si comportament organizational, Editura

Polirom, Bucuresti, 2003

Vlasceanu Mihaela, Psihosociologia organizatiilor si conducerii, Editura  Paideia, Bucuresti, 1993

Cornescu,  Viorel, Management: teorie si practica, Editura Actami, Bucuresti, 1994

Lafaye, Claudette, Sociologia organizatiilor, Editura  Polirom, Iasi, 1998

Johns, Gary, Comportament organizational, Editura  Economica, Bucuresti, 1997

Zlate, Mielu, Tratat de psihologie organizational-manageriala, Vol. I si II, Editura Polirom, Iasi, 2004.

Zorlentan, T., Burdus, E., Caprarescu, G., Managementul organizatiei, Editura  Economica, Bucuresti, 1998