Cererea, oferta si concurenta pe piata muncii

Cererea, oferta si concurenta pe piata muncii

Cererea de munca pe piata este determinata de nevoia de munca pentru care se va plati un salariu si nu nevoia generala de munca, ea fiind o cerere derivata rezultanta investitiilor efectuate, care sunt la randul lor consecinta cererii de produse sau de servicii.

Cererea de munca se exprima prin locuri de munca.

Oferta de munca  vine din partea acelor persoane care doresc ca in schimbul muncii lor sa obtina un venit, respectiv un salariu.

Pe piata muncii, oferta de munca se exprima prin numarul celor apti de munca si disponibili.

Atat cererea de munca cat si oferta de munca sunt marimi dinamice.

Cererea si oferta de pe piata muncii prezinta o serie de caracteristici:

- spre deosebire de alte piete, cererea si oferta de pe piata muncii nu sunt omogene, in special datorita segmentarii accentuate a acestei piete. In consecinta, atat cererea cat si oferta de munca nu sunt substituibile decat in foarte mica masura si nu imediat. Acest aspect diminueaza in foarte mare masura starea de concurenta.

- cererea de munca pe termen scurt este rigida, deoarece  cererea de noi locuri de munca este realizabila numai ca urmare a unui proces de investitii.

- oferta de munca se formeaza si ea intr-un timp indelungat, deoarece perioada de timp pana ce o persoana devine apta de munca si apoi perioada necesara obtinerii unei anumite calificari este destul de lunga.

- corelarea relativ intarziata a ofertei de munca fata de modificarile ce apar in cererea de munca.

Mobilitatea redusa a ofertei de munca este in primul rand de ordin psihologic. Posesorii factorului de productie munca se decid cu dificultate sa-si schimbe profesia, sa se deplaseze intr-o alta localitate, fiind puternic atasati de mediul lor social-economic.

- reactia individuala a ofertantilor de munca este foarte variata in functie de varsta, sex, stare sociala, sanatate, profil psihologic.

- oferta de munca se caracterizeaza prin rigiditate deoarece pentru ofertantul de munca, castigul de pe urma ei este conditia fundamentala de existenta atat pentru el cat si pentru familia lui.

Activitatea B:

1. Piata muncii este considerata drept cea mai imperfecta dintre piete. Formele specifice de concurenta care se manifesta pe aceasta piata sunt:

a) monopolul (exercitat de sindicate);

b) oligopsonia cumparatorilor de forta de munca;

c) monopolul bilateral care vizeaza incercarea de exercitarea puterii atat de reprezentantii cererii cat si de catre cei ai ofertei de munca;

d) a + b + c;

e) nici un raspuns corect.

2. Oferta de munca se exprima prin:

a) numarul populatiei apte de munca;

b) numarul populatiei apte de munca si in cautarea unui loc de munca;

c) numarul somerilor;

d) populatia apta de munca, indiferent daca lucreaza sau cauta un loc de munca, in conditii de salariat;

e) numarul celor care au depus cerere de angajare la diferite institutii;

f)  numarul locurilor de munca neocupate existente la un moment dat.

3. De ce se presupune ca cererea si oferta de munca, pe termen scurt sunt constante?

4. Ameliorarile  in tehnologie conduc la cresterea produsului marginal al muncii. Aceasta are drept consecinta pe piata muncii:

a) reducerea ofertei de munca;

b) reducerea cererii de munca;

c) cresterea ofertei de munca;

cresterea cererii de munca.